Zwei Welten verbinden als Führungskraft-

Führung von hybriden Teams ist nicht mit virtueller Führung gleichzusetzen, da die Führung von hybriden Teams eine GLEICHZEITIGE Führung von präsenten und virtuellen MitarbeiterInnen erfordert. Dieser komplexen Aufgabe müssen sich Teamleitungen immer häufiger stellen – wir bieten dazu in diesem Training unser Erfahrungswissen und konkrete Hilfestellung:

• Gemeinsam mit den Teilnehmenden beleuchten wir die unterschiedlichen Aspekte dieser Situation und verschaffen praxisnahe Lernerlebnisse an konkreten Beispielen.
• Neben Themen wie Führungsstilen, Change-Management und Feedback widmen wir uns den individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden und erarbeiten hierfür adäquate Lösungen.
• Überlegungen zu optimalen Teammeetings und Erfahrungen zu virtueller Konfliktlösung werden durch Impulse zu Teambuilding/-förderung im hybriden Team ergänzt.