Bildungsurlaub
Seminar-Nr.: 11456 | 30.11. – 04.12.2026 | Buchbar | AnmeldungDu bist Fach- oder Führungskraft in Sozialem, Gesundheit oder Bildung und trägst
Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, ein Projekt oder eine Einrichtung.
Du erlebst täglich die Grenzen klassischer Hierarchie: Entscheidungen stauen sich oben, gute
Leute brennen aus und zwischen Fachlichkeit, Kennzahlen, Dokumentation und ethischem
Anspruch drohst du selbst verloren zu gehen.
Gleichzeitig bist du skeptisch, wie Einrichtungen ohne klare Hierarchien funktionieren können.
Dieses Basismodul zeigt, wie moderne Führung, Selbstführung, Ganzheit und selbstführende Teams zusammenpassen.
Du erlebst Spiral Dynamics, das HIBOG-Modell und deine Rolle in einem selbstführenden Team –
und erkennst das Potenzial in deinem eigenen Team.
Dich erwartet fachlicher Input zu Themen wie:
• HIBOG-Modell: Selbstführung → Ganzheit → selbstführende Teams
• Spiral Dynamics: Strukturen verstehen, persönliche Entwicklung einordnen können
• Selbstführende Teams: Neue Rollenlogik und Augenhöhe (Berufssimulation)
• Gesunde Hierarchie: Verantwortung teilen, Führung neu definieren
• Selbstführung: Zurück in deine Passion fallen, Stärkenfelder & Werte integrieren
Geeignet für:
• Erfahrene Fach- und Führungskräfte in Bildung, Sozialem oder Gesundheitswesen
• Personen, die Einrichtungen transformieren oder gründen möchten (Schwerpunkt)
• Fachkräfte (auch andere Berufsfelder), die in komplexen Strukturen eine lebendigere
Handlungssicherheit suchen
Wie wir arbeiten:
Praxisorientiert mit konkreter Berufssimulation: Selbstführung und Ganzheit als erlebbare
Kernprinzipien einer selbstlernenden Organisation. Das selbstführende Team bleibt kein
Konzept – es wird in dieser Woche intensiv lebendig erlebt.
Auch ohne Bildungsurlaub buchbar
